1552 بازدید

کارمند نمونه کیست؟

با چه شاخص هایی می توان او را شناخت؟ آیا می توان همه همکارانی که در واحدهای مختلف سازمان فعالیت می کنند را با یک سنجه، ارزیابی کرد؟ آیا اساسا انتخاب کارمند نمونه
کار شایسته ای است؟ آیا انتخاب کارمند نمونه و تقدیر شایسته، در ایجاد فضای رقابتی و نهایتا بهبود خدمات سازمان تأثیر می گذارد؟ آیا برای انتخاب کارمند نمونه باید از بین پزشکان، کارشناسان آزمایشگاه، کارمندان واحد پذیرش، نیروهای خدماتی و … از هر گروه، یک فرد انتخاب شود، یا انتخاب یک فرد شاخص در هر ماه کافیست؟ آیا معرفی کارمندهای خلاق و متعهد، به ایجاد انگیزه در بین کارکنان کمک می کند؟ چگونه کارمند نمونه باشیم؟ آیا شما خودتان را کارمند نمونه می دانید؟
این پست برای ارزیابی شما از موضوع جدید بخش نظرسنجی وبلاگ است، شما به این سوالات چه پاسخی می دهید؟ آیا سوال جدید نظرسنجی وبلاگ را می پسندید و پاسخ شما در بین گزینه ها هست؟
نظرات شما همکاران گرامی را در زیر همین پست می خوانیم.
None found.

مطالب مرتبط

پاسخ دهید


طراحی سایت
You might also likeclose

وبلاگ سازمان پزشکی قانونی کشور

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟

نام‌نویسی برای این سایت

به وبلاگ داخلی سازمان پزشکی قانونی کشور خوش آمديد.

از طریق فرم‌های روبه‌رو می‌توانید در وبلاگ عضو شوید، و یا اگر پیش‌تر عضو شده بودید، وارد وبلاگ شوید.